作者YenHsiaoYing (HsiaoYing)
看板HRM
标题[问题] 关於留职停薪的问题
时间Sun Oct 25 03:26:36 2009
请问一下，如果办理了留职停薪，但之後因为某些因素至其他公司任职，
是不是只要在去新公司报到之前，回原公司办理取消留职停薪就好了吗？
会不会违反什麽法律呢？
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◆ From: 118.166.76.164
1F：→ erty:顺序有点问题，基本上留职停薪期间劳雇关系仍然存续，只是暂 10/25 03:42
2F：→ erty:时中止，所以若不先处理完原本的留职停薪状态，就会变成同时 10/25 03:42
3F：→ erty:於两间公司任职的状况（即使有一间你没去上班），不违法，但 10/25 03:43
4F：→ erty:违反你和公司签署的劳动契约，会如何处罚视合约内容而定 10/25 03:43
5F：→ erty:故建议先回原公司办「离职」（不是取消留职停薪而是离职） 10/25 03:44
6F：→ erty:取得离职证明後到新公司报到 10/25 03:44
7F：→ YenHsiaoYing:感谢您的回答，我的意思就是要问是不是只要办离职之 10/25 04:48
8F：→ YenHsiaoYing:後再去新公司这样就ok了^_^ 10/25 04:48