想问一下 当初进去公司时 是否有签契约书或合约书之类? 我所知道外派人员都有签契约书 目前看起来 你是外派公司员工 相关转正职规定 直接问人事部门就好 ※ 引述《SiebzehnJ (猫的主人的虫)》之铭言： : 最近得到了封测大厂人资助理的offer 当初职缺是写"派驻" : 面试过程以及中间联系都完全是直接跟公司主管与人资接触 : 直到今天收到确认通知 公司才有提到派遣公司会跟我联系劳健保的事情 : 公司表示我的劳健保跟团保是保在派遣公司底下 : 但和一般派遣不同的是 我不受签约限制(就是没有半年一约或一年一约的问题) : 且考绩评估跟薪资计算都比照公司正式员工 只是没有福利金跟分红 : 公司人资也说这份工作其实蛮稳定的 不用担心像一般派遣一样很容易就没了 : 而且几次跟他们里面的人接洽都感觉还蛮有发展的 : 只是对於派遣 我还是有点害怕 : 因为我希望我的职涯可以延续 而不是常常在跳 常常在换 : 想请教大家 真的有不受合约限制的派遣吗? : 我看到有人说 如果是没有时间限制的长期派遣 也就表示永远不可能转正职 : 是真的吗? : 因为我对人资这一块很有兴趣 也很希望可以长期耕耘下去 : 自然会希望有转正职的一天 : 虽然即将要成为人资助理了 但对於派遣的性质差异却还需要多多了解 : 想借重大家的经验来给我一点意见与指教(跪) : 谢谢各位前辈!!!!! --

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