作者whiteluna (千年如梦)
看板HRM
标题[问题] 关於人资经历的累积
时间Fri Oct 2 19:47:29 2009
有个问题想请人资版的版友指点我一下
我今年国立大学毕业 科系内容主要为公部门管理
但因为想往私部门的人资领域发展
所以一直往人事助理的方向找 想从助理职累积相关经验
不过人资部门似乎真的很强调相关资历呀
就连助理缺大多也都要求最少要有相关经历1~2年
目前我投的履历都没有下文
随着求职时间的拉长 我越来越觉得慌了...
後来我注意到一些行政职 如行政助理之类的职缺
有时工作内容也会包含支援人资部门的行政业务
若我先由行政职做起 接触过一些人资部门的事务
请问对於人资经历会有帮助吗？
因为既然职衔是纯行政职 我想也许根本不会接触到人资的工作内容（？）
有点担心这样的资历完全不被承认
可以请人资版的前辈给我一些指教吗？ 真的很谢谢！
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◆ From: 114.42.100.43
※ 编辑: whiteluna 来自: 114.42.94.242 (10/02 20:51)
1F：推 Maggielim:行政助理多少碰不到人资的核心,但没工作先求有再求发展 10/03 00:17
2F：→ Maggielim:因为现在外面职缺少主管可挑的人变多有些大厂选硕士学历 10/03 00:19
3F：→ Maggielim:或是有做过人资领域很多年的大学生来做这个职务 10/03 00:20
※ 编辑: whiteluna 来自: 114.45.170.229 (10/03 01:03)