我之前待大公司，各司其职，有案子就会比较忙，为配合进度通宵熬夜都有， 没案子时，就真的是公务员生活了，後来在start up 小公司，那可不一样了， 一人抵十人用，通常一个人都要背好几个案子，几乎是天天操， 这种生活真的只限年轻耐操的 ※ 引述《shanger (我来罗)》之铭言： : 说的不错 : 我在园区待过 : 爽的时候很爽 : 累的时候很OOXX : 其实要看老板要做到怎样的程度 : 大厂分工比较细 比较不会有这样的问题 : 小厂 就大概两三个人就要通包了 : 这时候要办法探听到老板的需求 它需要做到怎样的程度 : 其实人手不足时 无法面面俱到 每各领域都有他的功效 就跟你的手指头一样 : 没有哪个是绝对重要的~~~每个都是想对重要 : ※ 引述《newdreams (大头)》之铭言： : 如果会挫... : 那还是别来吧。因为肯定会挫死的～ : 其次是，别认为人资是轻松的工作。 : 真的，别这样认为。 : 很多其他领域的工作伙伴都认为人资是挺爽的工作。 : 都认为人资是准时上下班的工作。 : 都认为是每天喝下午茶爽爽的工作。 : 的确有这样的单位，就像是当兵一样，有天使连也有地狱连。 : 只是在人资的领域，天使连...真的很少很少。 : : 看完版上前辈们的推文 让我有点挫 >"< : : 前一份工作每天的"正常"下班约7~8点 : : 每个月约一半的上班日需加班到10点之後 : : 每个月约一次周六日需再到公司加班 : : 从我进去到今年八月离职大概快两年 : : 无加班费 无补休 : : 离职之後一心想投入人资工作 : : 上周到一家科技公司面试22k的人资助理 : : 跟经理谈的很愉快 他也跟我分享很多人资工作的心得 : : 很多部分与版上前辈说得都很雷同 : : 我对人资工作一直很有兴趣 也想去试试看 : : 但大家都说人资工作很忙 : : 想请问前辈们 工作熟悉上手後 : : 除了像每个月发薪日前那类的固定时间工作量大需加班以外 : : 其他时间也会同样这麽忙碌吗? : : 很怕再像以前的工作一样 没有自己的时间 >"< --

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