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请教一下,我这周要去新公司报到,需要带前公司的劳健保转出单, 但我前公司(八月初报到)工作两周就因为跟面试时谈的工作内容差 太多而离开。因为工作时间太短暂,跟现在这家新公司面试时,我只 有跟直属主管略微提及,但跟人资没有讲到。 请问我可以拿再前一家公司(工作一年多,年初因为景气被资遣)的 劳健保转出单过去吗?会有什麽问题吗?还是我应该要拿八月那家公 司的转出单呢?可是这样会不会很难说明? 麻烦各位给我一点建议,拜托各位!这真的很紧急! --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.230.220.176
1F:推 VENLIAN:应该是要拿工作两周的转出单过去喔 09/14 17:24
2F:→ VENLIAN:因加退保日人资需要确认 建议直接跟人资补充上去工作两周 09/14 17:28
3F:→ VENLIAN:的工作经验并解释一下就可以了吧 应该不会怎样 09/14 17:28
4F:→ passat0620:健保转出单又不会有你在职多久的资料只会有退保日期啦 09/14 17:44
5F:→ balia:所以报到一定要是上一家公司的转出单喔...唉... 09/15 15:51
6F:→ balia:如果报到时才说,人资会很不谅解吗?我应该怎样说比较好? 09/15 15:52







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