作者applefen (萍狗茶)
看板HRM
标题[请益] 新手想转人资的准备?
时间Wed Sep 9 13:28:36 2009
我是国立某大学企管系毕业的 (算中段的学校) 已经毕业两年了
之前做的工作比较偏助理职与业务销售方面
因为在之前的小公司(约10人) 曾接触过一点人事招募部分的工作
现在想转职这块领域发展
但因为算是几乎没有经验 所以有几个问题想请教一下
1.日前看到一个派遣工作 (短期三个月)
是至某科技厂担任招募工作 请问这样会对我在这块领域的求职上有加分的作用吗?
2.有人建议我去上坊间的人资课程，拿个证书~至少面试时後可以有点东西拿出来看
还是我应该准备考 "就服证照" 的效用会来的比较大呢?
3.我人目前位在南部，投履历时发现北部的公司比较有这方面的职缺
因为大公司进入门槛较高，但是一些小公司可能仅是做薪资或加退保的部份
如果我先到这样的公司去学习的话，这工作经验的加分作用大吗?
一些问题想请教各位前辈，先谢谢大家的回覆了...感激不尽!!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.164.76.246
1F：→ aapen:最先要做的是心理准备，这领域僧多粥少 09/09 17:32
2F：→ applefen:另外看到很多人资助理都是22K方案 09/09 21:09
3F：→ applefen:现在有另一间公司通知要上班(也是22K) 09/09 21:10
4F：→ applefen:担心若先去报到 就丧失22K资格了 09/09 21:10
5F：推 Maggielim:你提的该不会是台积电3个月人资助理,别去这种约满就没了 09/10 21:26
6F：→ Maggielim:因为只是支援最近徵人的高峰期 对以後职涯没什麽帮助 09/10 21:28
7F：→ Maggielim:3个月的期间也只是一般的试用期而己 09/10 21:29