作者VENLIAN (JORLIN)
看板HRM
标题[问题] 请问关於留职停薪?
时间Wed Aug 19 11:38:43 2009
前几天听了一堂相关的免费讲座
老师提到一个观念
若员工普通伤病假请完 然後事假 特休都请完的状况下
员工申请留职停薪
资方有权利可以不准~
因为我的心得报告写上这一段
被资深的同仁告知说 应该是我听错"
应该不管是普通伤病或是职灾都可以申请留停
资方不得拒绝
想请教板上先进 是不是我听错啊~ 一一"
有点苦恼的菜鸟 留
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◆ From: 219.87.142.4
1F：推 Timbug:留停是一种暂停契约行使的行为，资方当然可以有权利不同意 08/19 15:23