今天 我看到了什麽样叫做不负责任的人资 我现在上班的地方 因为先前的人资没有做好薪资及人事异动的保密 所以 老板们不满意 找了我进公司 之前的人资就转调道别的部门了 我报到的当日 什麽东西都没有准备就算了 甚至连交接都不想做 什麽东西都只交接了一半 依靠之前的经验也过了2个月了 我报到的当天 他还跟我说 还是想要当人资 不想要去别的部门 那时候 我还很好心的跟他说 叫他去跟主管说 如果他真的很想当人资的话 我不一定要在这边上班 结论是 他当然没有去说 他觉得他自己做的很好 被否定了 但是今天 我非常的不开心 由於行业别的关系 所以假日还是有时候需要上班的 昨天 他到公司来搬东西 我就想说应该是准备要提离职了吧 果不其然 今天早上到公司来 就一直拼了命的丢了一堆东西给我 他之前不愿意交接给我的东西 然後跟主管丢了一句话 就是他今天做完就要离职 因为对方很急... 我傻眼 那现在的公司呢？ 说他最快礼拜二就要去上班 因为对方的人资礼拜五要离职 这算是什麽人资？ 公司的人事规定 还是他自己订定的 之前我就跟他说 人资的专业不是没有 但是要当人资更重要的是态度 他是个喜怒形於色的人 只要他不开心可以不要办报到 或者是不要回答问题 极度的偏心 偏心到可以把老板刚说出来的决策 马上转告给其他部门的主管 让其他部门的主管有机会商讨推翻的方式...还把机密的Mail转寄出去 我应该要祝福他找到新工作吗？ 今天晚上下班的时候 我也没有特别去跟他话别 还是就像平常一样 说了掰掰就走了 人资当久了 真的 会对很多事情都没有感觉... 抱怨完毕 如违反版规会自d --

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