作者slex (以能行为致天下之本)
看板HRM
标题[请益] 台风假是否扣薪
时间Thu Aug 13 00:41:12 2009
大家好，之前有爬过文，但最新的文章已是去年发表的，因此po文向大家请益。
劳委会在今年年中发布了「天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点」
(时间点是我看新闻文章的)，
特别针对天灾宣布停班时，劳工资给付作出规范
(只是里面很多是柔性劝导，称作要点，但感觉不具约束力)，
里面有一条倒是很很明确，
六、天然灾害发生时（後），有下列情形之一者，
雇主不得视为旷工、迟到或强迫劳工以事假或其他假别处理，
且不得强迫劳工补行工作、扣发全勤奖金、解雇或为其他不利之处分：
（一）劳工工作所在地经辖区首长依「天然灾害停止办公及上课作业办法」
（以下称作业办法）规定通报停止办公，劳工因而未出勤时。
我想请益的问题是，这次台风在2009/8/7(五)那天，全台都已宣布停班停课，
但公司告知员工当天要上班，而员工当天安全到达且打卡後，
又立即被资深同事告知不用上班了，不过未打下班卡
(因公司打卡制度的关系，被告知不用打下班卡可直接离去)，
现在公司要求该劳工填写当天的事假单，否则以旷职论，
单纯以此要点的说明而论，
该劳工是否可依此要点之规定，争取自己权益？
感谢大家的解惑，谢谢。
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1F：推 eekas:答案不就在文章的第八行 公司违反解释令了 08/13 00:51
※ 编辑: slex 来自: 140.127.15.237 (08/13 10:26)
2F：→ westalin:我以前打工时，也因台风假被扣薪水~ 08/24 21:37