※ 引述《showgirl (要去九寨沟看水~~)》之铭言： : 小公司 : 之前录取人都是口头录取 : 目前员工也无签劳动契约 : 小妹现正拟定劳动契约~~ : 有新的录取者要求要offer letter : 我想请问..offer letter和劳动契约的差异? 在一般使用上 offer letter比较算是给录取者看的通知书 内容包含职位内容 薪资福利内容 报到时间之类 录取者收到offer letter 确定要来就签个名字寄回 当然签了还是没来的例子也不少 劳动契约则是劳资双方的"工作合约" 内容要比offer letter详细多了 : 前公司作法是报到前只给"报到通知书"要求报到当天所需带文件 : 然後报到当天才会签署有关工作条件/福利/薪资/职等的"聘雇合约"~~ : 大家会先把聘雇合约给已经录取还未报到的人吗? : 还是报到当天在签就好? 一般都是给offer letter 其实就可以包含报到通知书了 或两张一起寄 聘雇合约等话要先签或是上工当天签应该都可以 : 另外因为员工资料库也都尚未建立,我想请问报到当天一般公司都会要求 : 员工缴交基本资料~~缴交资料的用途何在? : 以下是我能想到的 : 1.身分证影本--劳健保加保用,身分核对 : 2.彩色照片--员工资料建档? : 3.学历证件--确认履历表 : 4.劳健保转出单--确认离职身分 : 5.前任公司离职证明--确认履历表 : 6.户籍誊本--(之前公司有要求,但我不确定用途)--报税? : 7.银行存摺影本--薪资转帐用 : 还有什麽是会需要用到的嘛? : 感谢各位有经验的人资解答~~!! 大概就是上面这些吧 很详细了 --

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