作者survivaler (夏天来罗~~)
看板HRM
标题[问题] 谴散 (急)
时间Tue Jul 21 00:23:34 2009
请问大大:
若公司是否可"谴散"我,但公司又有申请"政府立即上工"补助案
不知谴散我会不会影响这个专案呢?
以上蛮急的问题...谢谢大大回应~
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.170.85.250
1F：推 bluekai:是你个人因素造成？那公司怎麽会用资遣的方式处理？ 07/21 06:38
2F：→ bluekai:纯个人因素你就提自愿离职..很少会因为家庭因素而被资遣 07/21 06:40
3F：→ bluekai:如果公司资遣你，那会影响立即上工，但是如果是你个人因素 07/21 06:41
4F：→ bluekai:你自请离职，就不会影响这计画... 07/21 06:41
5F：→ aapen:不管有没有立即上工，公司都不会愿意用遣散的方式 07/21 15:10
※ 编辑: survivaler 来自: 118.170.93.155 (07/22 00:15)
6F：→ cutejaja:撇开立即上工案 谴散是要付遣散费的 你自愿离职怎麽算钱? 07/22 00:29
7F：→ cutejaja:如果你说你不拿 公司一样怕你转头去劳委会告没给遣散费 07/22 00:30
8F：→ bluekai:看原po 已经拿掉个人因素要离职这段话... 07/22 06:54
9F：→ bluekai:你去翻一下立即上工计画，上面有清楚提到如果公司人数 07/22 06:55
10F：→ bluekai:在xxxx状态下减少会影响立即上工..至於 xxx = ? 07/22 06:56
11F：→ bluekai:你可以上教育部或是龙华大学网站看 07/22 06:56
12F：推 rabbitsuit:最好是边进修边工作，年资学历两头并进同升比较安 07/26 01:01