网志附连结版 http://askacc.blogspot.com/2009/07/20093.html 由於身旁的朋友与同事们都开始准备这一科考试，趁着通过今年三月那次考试的印象还深 刻时，想将自修心得写下来，希望对有志考取此张证照的同伴们有点帮助。但既然要考的 话，应该知道这张证照是做什麽的？有什麽用？对自己有无帮助？建议大家可以参考板上 前辈的文章，或者是google一下，确定这是值得自己投入时间去准备的，那麽自修时才会 有一点动力，不然光看那些法条，大概就头昏想放弃了（因为我曾很想放弃啦！）。以下 则分成学科、术科、Q&A、参考资源与等部份与大家分享： 一、学科部份 选择题80题 (满分100，采电脑画卡测验，答错不倒扣，60分合格) 一般说来，有念书的话，大家都可以在学科部份拿到很高的分数，因为这部份考古题重覆 率很高，再不然的话，也几乎是些常识题。所以这部份建议大家可到劳委会公布考古题与 解答下载，就可以找到题目来练习罗。这部份并不难，上午考完学科後，下午就会考术科 ，所以大家可以在考学科时，不要因为题目简单就草草选完答案，其实可以再多看一下题 目考了那些法条，出现哪些数字，这些都可以在考学科时就再复习一次，也方便准备下午 的术科。 二、术科部份 简答、分析题 (满分100，采纸笔测验，60分合格) 这部份通常考10题，一题10分。这就是难倒大多数考生的一个部份，其实考题倒也不是很 难到回答不出来，而是它考得太细，常考一翻两瞪眼的简答题。比方说罚金数目与罚则年 限这种数字题，尤其是外国人管理办法中，雇主相关罚则与责任是常出现的。所以这地方 没有技巧，只有熟背相关法令，并且多练习考古题，才有机会胜出。综观历年题目大概都 是有5至6题是较基本的，剩下的就会有点变化。自已的经验是要把握有6题会写，这样或 许就有机会拿到50-60分，再从剩下的4题去发挥抢分，才能达到60分及格标准。个人最後 是60分惊险过关，那时只确定会写5题，所以这5题的答案都较简短，另外5题就会故意写 较多字，看看能不能博取阅卷官的同情分罗，一点经验就请大家参考看看。 三、Q&A 1.自己念要花多久才能考取？ 答：这应该会看个人情况，我自己是准备一个月，每天至少念二小时。 2.需要去上课吗？ 答：依板上前辈与自己的经验是不用，虽然有补习班会有具实务经验的讲师讲解并赠送所 谓的猜题题库。或许这样有助於快速理解，但若只是要考取的话，其实不大需要去上课， 而且那些猜题讲义与题库，据板上前辈经验所述，命中率极低。 3.有推荐哪本书吗？ 我觉得市面上的都差不多，可以挑一本自己看起来比较顺眼的来读就好。我是用《就业服 务与劳资关系：就业服务乙级技术士证照考试资料整理》这本书，感觉很比较薄，读起来 压力不会那麽大。 4.考上真的对想从事人资职业有用吗？ 我自己的经验是考上後，一些人力仲介或是派遗业会有面试机会。以目前从事人资的经验 还感受不到它的效力(不会加薪，内部法令考试还是要考)。但身旁同事都有在准备就是了 。 5......暂时那麽多了，有发问我再回答好了。 四、参考资源 文章後面附上一些整理过的考古题与相关法规整理，欢迎大家下载。其实这在劳委会网 站也找得到，只是想节省大家时间而已。唯一要注意的是今年修改了满多法令的，所附的 法规资料是至97年底的，大家要小心对照喔。若要参照最新劳工相关法令，我都到 http://laws.cla.gov.tw/Chi/PDA.asp参阅。而参考书目这PDF档所列的资料，是在网路 上找到的，我觉得满有帮助的，大家可以去图书馆借阅就好。 网志有附参考资源的超连结，祝大家都能顺利通过考试罗！ --

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