※ 引述《ecolife ( Pan)》之铭言： : 想请问这样子的顾问公司的业务工作会需要学历或是职场经验做支撑吗? 做顾问公司的业务，主要是业务特质考量，学历和职场经历应为参考 : 因为自己之後想往人资方面走 : 希望先重业务开始做起 也可以在过程学习相关经验 我所认识的，有一些的确做顾问公司的业务一段时间之後，就转到公司做HR了 通常到公司做HR是从教育训练开始，因为这是最熟悉的，只是角色互换 本来是顾问公司的业务服务公司的HR，变成自己是公司的HR去接见各顾问公司的业务 做顾问公司的业务，会接触很多公司的HR人员、主管，我想是一个很好的机会 一方面建立人脉，一方面可以看清楚公司的HR都在搞什麽把戏，还可以了解公司的文化 : 但自己并非企管类的学生 也尚未具有真正在职场工作的经验(只有打工...) : 所以想问这样的业务工作会对於学历和经验很看重吗? 我这样子的情况有机会吗? 做业务当然是业绩挂帅，只要做得出业绩，就是你的口碑，其他都是次要 : 因为正面临是否要考研究所的情况 : 目前也倾向进入职场工作 : 麻烦前人指点了(跪) 小弟大略知道哈佛对仪容、穿着和业绩都非常要求，每星期检讨业绩 如果你有业务特质，经得起业绩压力，喜欢交朋友，并且有志於转入HR工作 我觉得顾问公司是不错的开始 不过如果想在顾问公司做一做，跟一些课程就变成讲师或大师 不管多久，我想这条路比较不可能，没有实际的业界工作经验，没做过HR的实务 以前可以(像许士军、司徒)，在这个年代，大概都行不通 -- 台湾的媒体奇蹟 http://www.newsrumble.tw/ --

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