作者pttbruce (biz)
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标题[心得] 从找人资工作经验看就服乙级证照的效用
时间Fri Jun 12 23:43:52 2009
同文刊於部落格
http://askacc.blogspot.com/2009/06/blog-post.html
由於非人资所出身,但是又对人资工作有兴趣,所以一直想拿张人资证照以补自身没有丰
富工作经验与学历的不足。如果在网路上搜寻人力资源的相关证照,会发现大都是上完某
某学会/协会的课之後,再通过该机构举办的考试即可考取的证照。而这种证照的公信力
除有待商榷之外,还有一个特点就是通常得花不少钱缴学费。考量再三後,对应届毕业生
而言,或许比较适合的就是劳委会所颁发的就业服务乙级技术士证照。因为考试费用不过
700多元台币,而且买几本参考书利用课余的时间来K,不用花大钱,也有机会取得这张所
谓的「国家级人资证照」,而我很幸运的,通过了98年3月所办的第一梯次考试,并在
四月底拿到成绩单,五月中时不太确定是否因为它而有机会进入了人资的专业领域,但现
在如自己所愿,成了菜鸟HR,而一切都还在摸索试探中。
可是,若要说这种所谓的新兴证照是否对未来从事人资有很大帮助时,其实自己也很存疑
。虽说它是人资证照,但其实它比较偏招募、聘雇外国人管理办法与就业谘询等专业理论
。而对这张证照有兴趣的公司也多是人力派遣与仲介业者,主因是「就业服务法」规定这
种私立就业服务机构中的专业人才中,要有一定数额的人数持有此类证照所致。若是想进
入一般公司的人资部门,可能会如同板上前辈遇到相同经验,也就是公司主管不太知道这
是什麽样的证照,难免对它有所疑问。但自己觉得这张证照有总比没有好,因为在人
力银行找寻人资工作时,仍有些大公司的人资工作会规定要有人力资源相关证照,甚至注
明:「有乙级就业服务证照尤佳」,虽然这种公司不太多啦,但只能说新兴证照有它的优
点,比如说拿到的人不多,还有一点价值存在;缺点就是不太有人知道,偶而会质疑它的
效用。
总的来说,它对想踏入人资领域的新鲜人还是一个有力的入门砖,而且在时间与金钱的付
出成本上,实在是花费最少的一张证照了。当然,我指的是不花钱去上那些所谓的乙级证
照补习班。据板上前辈的考取心得与自己的经验,其实真的不一定要花这些钱,自己念也
能考取的。若有机会,再写有关考取就服乙级的心得分享,希望对板上的大家都有点帮助
。
这是第一次在人资板上发文,都是个人经验与心得,还请各位前辈指教!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 203.67.52.107
1F:推 bluedadas:请问一下有推荐哪本书吗~? 另外请问考题方向 谢谢! 06/13 10:14
2F:推 ayako750202:多谢分享,我本身也非人资相关系所毕业,但对此领域 06/13 12:40
3F:→ ayako750202:很有兴趣,希望你可以再写考取心得唷^^ 06/13 12:41
4F:推 adi64:松根那套应该OK! 06/16 19:42
5F:→ adi64:之前一点小经验是...考古题念熟真的超有用! 06/16 19:42
6F:→ adi64:学科一定会过,但术科可能要再多念一点东西就OK! 06/16 19:43
7F:→ adi64:BUT我术科没过XD 06/16 19:43
8F:→ adi64:AND今年三月那场好像是就服乙最後一次,之後好像会换执照的 06/16 19:43
9F:→ adi64:名称... 06/16 19:43