作者clyep (海豚的天空)
看板HRM
标题[发问] 老板丢给我题目
时间Thu Jun 11 22:06:47 2009
我们公司目前有个女的管理人事,业务.
我自己没有碰过人事得工作,算是IT部门秘书(菜鸟)
我老板跟我说, 如果以後人事要交给你处理,你要怎嚜管理?
我问老板说,人事得那方面?
他回我,全部, 你去想下如何管得比别人好
我说可以去请教那女的了解现在的工作流程吗
他叫我先有自己的想法才去问人,而且人家也未必教你
那女的很不愿意教人,我每次去请教他一些事,他都说,我很忙,晚点告诉你(之後没下文)
老板叫我自己上网去查询
我现在列出了:
1.人事履历,每3个月定期更新,尤其是同仁的证照部份
(我老板问我更新的方法 >"<
2.出勤统计, 员工差假纪录
3.教育训练制度
4.年度考绩业务
5. 各项保险业务
6. 员工奖惩纪录
7. 人员报到业务
8. 人员调离职业务
9.人事招募
我老板要想如何有效地管理这些资料,我们没有任何系统
要想流程,写SOP,方法等
但我真的没碰过人事,也没人教我
上网去查..好多好杂的资料
先在不晓得怎麽办,老板开始觉得我的办事能力不好了,有说些难听的话
请问,有人可以给我意见?如何有效地管理人事文件
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1F：→ Beastawad:你月薪多少可以先问一下吗 06/12 01:07
2F：→ jackjoe0623:推荐一本"人事与行政管理的100套Excel应用技巧" 06/12 19:59
3F：→ jackjoe0623:你目前最大的问题是人际关系..人事不是一个人的事.. 06/12 20:03