作者grita (Grita)
看板HRM
标题[发问] 员工不要加保...
时间Tue May 12 18:37:26 2009
这周公司来了个新人，
因为被前公司资遣，目前还在请领失业给付中，
所以要求公司不要帮他加保，
直到失业给付请领完毕．
我一整个很不高兴，因为公司有公司的制度，
而且万一要是发生职灾或意外，
反咬公司一口怎麽办？
偏偏对方是VP找来的人，GM要我不要踩这麽硬，
所以我後来是请新人签了一张切结书，
大意是因个人原因不加保，若是有职灾，与公司无关．
我比较担心，请问这样的切结书有法律效力吗？
谢谢^^
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.133.156.41
1F：推 bluekai:基本上只要与法律抵触的任何合约，皆属无效合约 05/12 18:42
2F：→ bluekai:基本上你只要跟GM和VP告知有这样的事情，未来可能会怎样 05/12 18:42
3F：→ bluekai:如果你的头头们坚持要这样，你也只可以照办，反正出事之後 05/12 18:43
4F：→ bluekai:这些人要自己去承担，你已经有提供你的建议了 05/12 18:43
5F：推 eekas:这是一个很好的面试题..考验着HR的专业伦理跟弹性应变能力.. 05/12 19:54
6F：→ eekas:多处理几次这种问题，相信很快就能掌握HR的心法了 05/12 19:55
7F：推 beyondgod:你应该是要给GM&VP签，出了事是他们的责任，呵！ 05/12 20:38