一般公司会有这种作法是因为陆续录取的人太多，如果分批进用教育训练及後续行政 作业会繁琐，所以乾脆一个月报到一次。 个人建议是等报到的当下，不要放弃任何机会，搞不好会找到更好的。 万一要是临时通知取消，那不是二头空吗。 好的人才是不用怕找不到工作的，能力好大家会抢着要。 ※ 引述《mignonlu (山鸡)》之铭言： : 像我之前就是为了一个公司， : 等了半个月，但是他跟你不一样的是 : 他有发给我正式录用通知证明， : 但是我还是有在找工作， : 必竟不是很有安全感， : 之後工作才二个星期就被裁员了， : 只能说.. : 运气太背了.. : 我的建议， : 如果你真的很喜欢，那就等， : 如果感觉还好，那就继续找工作罗.. : 相信如果有更好的机会，你不妨也去试看看别家。 : ※ 引述《aaasun (好好过生活)》之铭言： : : 请问人资先进~ : : 如果公司是当月初通知录取，报到时间却是隔月的一号， : : 请问这样合理吗? : : 只是电话通知 无任何offer letter : : 并告知我 人资在月中会再通知报到时需要准备的资料 : : 我可以先打电话去跟人资确认吗? 这样会不会太冒昧 : : 也很怕我的资料未送过去给人资 我打去问 人资也没有我的资料 : : P.S.我是应徵分公司的职缺 : : 这个问题真的困恼我好久喔！请各位先进帮我解答 : : 我很怕托那麽久被跳票，已经为了这个公司推掉其他就业机会了 --

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