※ 引述《mignonlu (山鸡)》之铭言： : 履历看的到被裁员吗?? : 应该看不到吧... : 我想，工作经验比较重要吧.. : 如果真的要你去面试，千万不要说是被裁员呀.. : 要说是自己不适应工作环境..之类的话... : 我们一起加油吧... : ※ 引述《exist987 (exist)》之铭言： : : 找工作找了4个多月面试机会超级少...四个多月一个= = : : 我机械系毕业(学士) : : 如果人资找人来面试，如果看到履历上面是被资遣的话 : : 会找对方来面试吗? : : 一直在想是不是这个原因，因为我看履历都有被打开 但是都没有找我去面试... : : 好灰心!! 履历除非你自己想要写上去，不然履历当然看不到.. 不过基本上人资圈也不是很大，同产业多少都会有所交流， 以一个比较有体制的公司，都会对即将要录取的员工(或是想录取的)进行调查， 通常都会打电话到你前一个公司去了解一下，看看你给的资料有没有问题， 以我们公司来说，我会针对特定人员去做 reference 的动作， 其中不外乎就是希望录取的人员，不会是不适任的人员， 毕竟以HR的立场来说，找一个人进来可能不难，但是要一个人走却很难， 特别是你是以不适任为理由要开除，那更是难上加难。 所以在录取这人之前，小心求证本来就很重要。 -- 不过也是很多企业会愿意给这类人机会的，就看你和这公司的缘份吧！ 有时候这种事情很讲求缘分的... --

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