作者kcliao0408 (====>你的天使)
看板HRM
标题Re: [发问] 请教板上HR大大关於打回前公司的看法
时间Mon Apr 27 23:02:37 2009
※ 引述《DuckChien (呼)》之铭言：
: 我一概填写：前公司组织与通讯录为离职保密合约内容，恕无法提供。
: 但都被打枪了 = =a....
: 关於这点，真的很想了解HR的想法，
: 在此先谢谢大家分享。
以HR的立场，我还是建议你留下前主管的联络电话。
因为，专业的HR是不会笨到直接打去问你的前主管，
关於你之前认职的工作表现，一般来说会先从HR部门查探，
如果实在无法得到相关的参考资讯，也鲜少会直接打电话问你的前主管。
所以，你大可以放心留下前公司的联络资料，
这毕竟是公司徵才过程中，一个或许必要的reference的过程，
不留，反而会让HR心生怀疑，
您了解我的意思吗？提供给您参考罗~~
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.166.79.4
1F：推 DuckChien:嗯嗯，谢谢您的建议。 04/28 20:47
2F：推 ccworker:问题是大多数HR不专业 05/01 09:49
3F：推 onedollar:我们公司有作refernce check,你留谁电话就打电话问谁,我 05/02 14:38
4F：→ onedollar:的前主管及老师(国外)都有以电话或email方式被询问到 05/02 14:39