这阵子刚到一家公司上班， 人数约五百人，HR在面试的时候感觉颇专业， 但离开前又特地要我填写前公司主管的联络电话， 听起来会打回去问的机会应该蛮高的。 不过之後我还是有录取报到就是了@_@ 只是想问HR大大们， 关於这样的确认，你们认为参考价值有多少？ 你们通常会问哪些问题呢？ 另外，如果是骑驴找马的， 这样的动作不是会让求职者提早曝光他在找工作吗@_@ 而且，恶质的公司也不在少数， 打去真能听到赞美而不是批评吗？ 有段时间遇到公司制式履历要填这些资料时， 我一概填写：前公司组织与通讯录为离职保密合约内容，恕无法提供。 但都被打枪了 = =a.... 关於这点，真的很想了解HR的想法， 在此先谢谢大家分享。 --

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