作者Sowela (毓)
看板HRM
标题[发问] 关於约聘雇相关权益
时间Sat Apr 25 15:11:02 2009
对於约聘雇人员有几个问题^^"
前些时间公家机关的约聘雇人员到劳委会抗议部分公家机关所聘雇之研究型约聘雇人员未
纳入劳基法的保障范围，其中有些劳工的年资达到20年，但是没有退休金也没有资遣费跟
特休。想请问每个政府机关雇用约聘雇人员，会因机关的不同而在待遇上有所差异吗？
(例如各个县市政府的待遇会不会有差异，有些机关不给特休之类的)
约聘雇人员一定不会有特休吗？还是要依受雇的机关而定？
另外也想请问，不纳入劳基法保障的约聘雇人员的薪资也属最低薪资的保障范围吗？
以上，先感谢回答:")
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◆ From: 218.163.46.87
1F：推 aqwertyu:只有聘用跟约雇人员不适用劳基法 我曾经当过约雇人员 04/25 15:26
2F：→ aqwertyu:但是 其实没差吧~该有的都有啊~除了资遣费没有 04/25 15:27
3F：→ aqwertyu:但是劳基法人员定期契约也没资遣费啊 04/25 15:28
4F：→ aqwertyu:而且约聘雇人员 请假不扣薪 慰劳假(特休)比劳基法多 04/25 15:28
5F：→ aqwertyu:另外过一年後还有国旅卡可以刷~还有6%离职储金 04/25 15:29
6F：→ aqwertyu:6%离职储金不就跟6%劳退金一样多 离职储金离职就可领出来 04/25 15:31
7F：→ aqwertyu:劳退金是老了领 要是我我不会想换成适用劳基法 04/25 15:32
8F：→ aqwertyu:总之 人欲求不满~自己有的是理所当然 没有的就...... 04/25 15:34
9F：→ aqwertyu:还有一个不同 就是加班费没有加给 劳基法有多1/3 或2/3 04/25 15:35
10F：→ aqwertyu:约雇人员的 绝对大於基本工资喔~我之前是280薪点 32920元 04/25 15:37
11F：→ aqwertyu:比较低的职等 也会有2万 04/25 15:39
12F：→ aqwertyu:另外依你提到的研究型人员 通常一定钱很多~~ 04/25 15:40
13F：→ Sowela:那请问如果雇用机关不给特休的话 有请求权可以请求给付吗 04/25 15:49
14F：→ Sowela:另外国旅卡不是公务人员才有吗？ 约聘雇人员也有阿@@ 04/25 15:49
15F：→ Sowela:资遣费的话如果就长期被同一机关约雇的人员来说 04/25 15:50
16F：→ Sowela:像是工作20年没有资遣费的话 劳工会相较全职来说比较没保障 04/25 15:51
17F：→ Sowela:所以我想那些约聘雇人员会争取资遣费大概是这个原因？ 04/25 15:52
18F：→ Sowela:另外感谢详细的回答:) 04/25 15:52
19F：推 aqwertyu:公务机关不会不让你请假啊~我觉得只是要资遣费 04/25 16:39
20F：→ aqwertyu:国旅卡只有约聘雇才会有 一般的临时人员不会有的~ 04/25 16:41
21F：→ aqwertyu:你可以参考行政院及所属各机关约聘雇人员给假办法 04/25 16:43
22F：→ aqwertyu:原则上只有婚假 跟丧假跟正式公务人员不太一样以外 04/25 16:44
23F：→ aqwertyu:其他都差不多 04/25 16:45
24F：→ aqwertyu:另外我个人认为 约聘雇毕竟不是正式公务人员~如果所有 04/25 16:46
25F：→ aqwertyu:福利有~就不会有人想考高普考了 04/25 16:47
26F：→ Sowela:嗯嗯感谢!!! 谢谢你～:D 04/25 20:19