我来复制贴上一下法条： ---------------------------------------------------------------------------- 类型 /新旧制 旧制 新制 劳工保险的 法源依据： 法源依据： 老年给付 劳工保险条例 劳工保险条例 59条 58条第1项第一款 58条第1项第2款、 58-1条 58条第2项 58-2条 施行日期、适用 施行日期、适用 97.7.17修正之条文 98.1.1起 施行前有保险年资者适用 简介 简介 劳保老年给付的旧制一次给付 98年起施行的劳保老年给付 支付者为劳保局 60岁年资满15年得请领老年年金 60岁年资未满15年只能请领一次 老年给付。支付者为劳保局。 给付内涵： 给付内涵： 其保险年资合计每满一年， 老年年金给付，依下列方式 按其平均月投保薪资发给一个月 择优发给： 其保险年资合计超过十五年者， 超过部分，每满一年发给二个月 一、（保险年资x平均月投保薪资 最高以四十五个月为限。 x0.775％）+3000 二、保险年资x平均月投保薪资 x1.55％ 另有展延及提前年金规定 ----------------------------------------------------------------------------- 类型 /新旧制 旧制 新制 劳工退休金制度 法源依据： 法源依据： 劳动基准法53～55条 劳工退休金条例 施行日期： 施行日期： 略 94.7.1起施行 简介： 简介： 劳基法所订定之雇主於劳工 每一位参加劳退新制的劳工 退休时应给付的退休金标准， 都有一个超秘密帐户，只有劳工 但是几乎每个雇主都想规避 本人和劳保局知道，第3个人我不 这笔钱，所以在劳工快退休 能说；按照本法规定，雇主必须 时，把劳工火掉就可以省这 "每月自己出钱"提拨劳工投保薪额的 笔钱，於是後来就催生出右 6％数额给秘密帐户，劳工本人如果 边的劳工新制退休金。 嫌雇主付的6％太少，可以自己另外 提1～6％（自己选，或者不要提拨） 到秘密帐户，这样退休的时候退休 金会比较多。 给付内涵： 给付内涵： 每满一年给与两个基数， 一、月退休金： 超过十五年之工作年资， 每满一年给与一个基数， 劳工个人之退休金专户本金 最高总数以四十五个基数 及累积收益，依据年金生命表， 为限... 以平均余命及利率等基础计算 所得之金额，作为定期发给之 退休金基数，系指指核准 退休金。 退休时一个月平均工资。 二、一次退休金： 一次领取劳工个人退休金专户 之本金及累积收益。 注： 目前好像很难计算以後到底可以领到 多少钱，劳保局有提供试算 连结：http://0rz.tw/c73jJ 不过看起来蛮虚幻的，前一阵子 劳退收益有亏钱。 by 一个明天要去参加劳保局业务研讨会的劳保黄牛... --

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