※ 引述《haoway (Way)》之铭言 : 借用z大的文章再请问 : 前篇的推文有提到 师大和其他有些学校的人资所是以 人力资源发展 为主 : 可否请这里的前辈们说明一下 : 人力资源发展和人力资源管理 在业界的不同 : 这两种研究所读完之後 出路是否会差异很大 : 另外 师大的应用科技及人力资源所 人力资源组 在业界的知名度如何 : 谢谢各位前辈 师大的人力资源发展（Human Resource Development）简称HRD 可以从系所发展的历程来看 很久以前该系叫做工艺系 专门培养工艺老师吧 後来学校多元的发展 系名也有很多的变化 现在是工业科技教育系 并设有硕士班 分为三个组 人资组 科教组 网路教学组 科教组的学生 很多都是在学校担任生活科技老师 感觉比较像是原本该系的走向 网教组 就是网路教学、数位学习 人资组 课程内容着重在 训练需求评估、教育训练规划、课程设计、教育训练评监 其他的人资所 应该包含了人管的选、育、用、留 师大HRD就比较偏向育的部分 看你比较喜欢走什麽方向罗～ 如果喜欢教育训练 那HRD很适合你 若是在师大的话～很建议你 可以选修网教组的课 有e-learning的背景 对找工作应该会有帮助 而且最好人管的其他领域可以多多了解 因为台湾一般企业 是比较少在分HRM 还是HRD 一些 薪资管理、绩效管理、劳基法 都可以多多了解 目前就业市场 尤其是HR人员 都是很要求 有经验的 还有语文能力 所以能在做报告访谈企业的时候 打好关系 看看有没有实习机会 虽然有些老师不喜欢学生在外工作 但实习经验 帮助很大 语文就不用说了～ 内容有误 还请见谅 希望能帮助到你 --

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