作者kcliao0408 (====>你的天使)
看板HRM
标题Re: [新闻] 月薪改时薪 百货公司违劳动契约
时间Fri Apr 3 21:52:58 2009
※ 引述《finker (finker)》之铭言：
: : 晓如原本月薪两万一，公司要求改采时薪一百廿元计薪，但不保障每月固定工时，
: : 换算每个月所得不到两万元，晓如担心将来权益受损，未签下同意书。
: 本来没上班月薪低於17280应该是合法的...结果被劳委会一解释就变成违法了..
: 才有雇主想出改时薪这种花招吧...应该也算是没有办法中的办法...
: : 不料，一个多月来晓如被调去百货卖场拖地板、扫地、擦玻璃，四月一日起调任停
: : 车场收银兼管理员，和其他时薪制人员轮班；同意时薪制员工每天上班时数不定，从
: : 五、六小时至九、十小时不等。
: 看来是这边违法了
: : 大立百货经理曾清平表示，公司实施时薪制及人力调度，是依营业时间需求人力多
: : 寡调整，完全符合劳基法规定。但高雄市劳工局表示，资方作法涉违反劳动契约，劳
: ^^^^ 也没讲完全违法
: : 工可主张终止契约，要求雇主依法支付资遣费。
: 改时薪应该是合法...
: 公司违法的部分应该是调动五原则跟轮班那边的契约问题....
个人见解则是劳动条件变更，未经劳资双方合议，
此属违法之举。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.166.75.114