作者thelin (送你的夕阳)
看板HRM
标题[发问] 明明是签契约，却说不是契约工??
时间Tue Mar 31 23:24:46 2009
如题。
家人日前收到公司录取通知，
前去公司领取人事资料表回家填时，
才发现人事当时跟他说「不是契约」的资料上，
第一条就注明了，
工作期间为___年___月___日，到___年___月___日，
「工作期间满三个月後，劳雇关系终止」。
不过当时人事是跟家人解释说，
这份资料只是要让劳资双方在薪水上明确没有争议，
所以才有这份资料，不是契约，只是「每三个月要签一次」，
而且前三个月如考核顺利通过，第四个月起会加薪...
但这怎麽看都是契约工啊= ="
且有一条注明，无特别休假===>应该是指无特休吧？
会比较担心家人的年资、
跟各项福利(例如资遣费)上面会不会有所损失，
毕竟人事强调不是「契约」，但实际上却是白纸黑字...
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.217.63.59
1F：推 Maggielim:就是三个月试用期用签约的,到时要不要升你当正职再看看 04/01 11:34
2F：→ Maggielim:我当时就是拿了这种合约之後公司缩编不聘 半年都在找job 04/01 11:36
3F：→ Maggielim:你和人事讲没有用,是面试你的主管给你这种合约的,最好 04/01 11:36
4F：→ Maggielim:是不要去,现在很不景气 只要你一拿这种合约之後公司不雇 04/01 11:37
5F：→ Maggielim:你再出来找工作会找不到,因下个公司录用查劳健记录就知 04/01 11:39
6F：→ Maggielim:只会怀疑你工作稳定度差或是不适任才没被升正职会很倒霉 04/01 11:40
7F：→ Maggielim:你就算学经历再好都没用 04/01 11:41