作者ylchen (巴豆妖缠身罗嘛)
看板HRM
标题[发问] 还是资遣问题
时间Thu Mar 26 20:19:54 2009
看了和爬文还是有点小不懂
想请教大家
我朋友是开补习班的
他最近请了一个老师
但是教了几天後发现他无法胜任
若想要请他离开的话需要付给他哪些钱呢?
薪水的部分是不是就是按他做了几天就给几天的薪水?
如果是的话那月薪转换成日薪的算法应该如何算呢?
(该拿月薪除30天,还是当月工作天,还是当月的总天数,还是其他呢?)
说未满三个月的须不须付资遣费尚有争议
那如果要付的话又该如何计算呢?
不付的话业主站的住脚吗?
烦请各位解惑了!谢谢!
若这问题太月经不符版规的话烦请告知,我会马上字D,谢谢!
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 219.68.77.21
※ 编辑: ylchen 来自: 219.68.77.21 (03/26 20:21)
※ 编辑: ylchen 来自: 219.68.77.21 (03/26 20:22)
1F：→ zellkb8:因为劳基法中的适用期规定已经取消了所以要付 03/26 20:34
2F：→ zellkb8:薪资的话就按当月总天数去除 03/26 20:34
3F：→ zellkb8:打错字 试用期才对 03/26 20:34
4F：→ ylchen:这麽说那麽小月的日薪就比大月的多罗?这样二月的日薪最多? 03/26 23:18
5F：→ ylchen:资遣费满一年是0.5个月,但这个老师才做几天的话要怎麽给呢? 03/26 23:19
6F：→ ylchen:谢谢Z大的回答!!! 03/26 23:20
7F：→ zellkb8:不到一年就按比例去切算 但未满一个月的部分以一个月计算 03/27 09:43