作者silveriodide ()
看板HRM
标题[发问] 面试问题
时间Wed Mar 25 16:33:23 2009
今天我去面试人资职务
有两个类似的问题 我觉得自己答得并不好
虽然已经结束面试 但我还是想知道会不会有更好的答案(实务上)
问题一 公司内部的教育训练 有关考绩的 但别处室的主管若藉故忙
请底下的部属去上课并代签 被你发现了 请问你会不会承认此学分
後来经过层层讨论 我才知道也有e-learning可选择
我才说可以请其在时限内完成e-learning学习
但我会建议 若课程为员工必上之课程(一年当中有好几堂可选择 只要上一堂即可)
对於主管上课的时间应集中管理(尽可能找出大家都有空的时间) 才不会造成不必要的困扰
问题二 有员工投诉某人现在不正常到班 该如何处理
(要保护投诉者)
我说我会先确认事实 接着打电话关心对方是否有什麽困难以致无法正常到班且未按规定
请假(这样我觉得完全不会提到投诉者)
又问 若私交不错 希望你让他补请假
我答 会委婉告知这样不符规定
又问 若对方又说 我们过去工作上都配合得不错 你难道要这样?
我答 我会笑笑的说 若这样我们可能要当难姐难妹了
(因为一起被fire 连配合也都不必了)
大概这问题我有点疑问
其他就是公文撰写 英文翻译 劳基法 申论题(内部现况解决之道) 人格测验 人事资料填写
光写这些就花了一个半小时 还要测打字 表格制作能力
总面试时间花了 三小时以上 这是我遇过最紮实的面试 呵呵
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 163.27.39.83
1F：推 dcw327:请问是本土企业吗？还是外商呢？ ^^ 03/26 23:29
2F：→ silveriodide:本土耶 都没人要回答 =.= 03/27 09:25
3F：→ zellkb8:其实你文章看起来像是在分享经验不像在发问 03/27 09:45
4F：→ zellkb8:不过我觉得啦~那些问题没有标准答案 要看老板的习惯跟公司 03/27 09:46
5F：→ zellkb8:的文化 03/27 09:46
6F：推 Michiyo6952:觉得是经验分享+1，我不晓得您要问什麽？？ 03/27 10:20
7F：推 kshsbug:版主认为其实只是手滑不小心按错分类而已 XD 03/27 11:24
8F：→ silveriodide:ㄜ 因为我觉得应该会有更好的回答 03/27 14:31
9F：→ silveriodide:想问问大家若遇到相同的情况 处理方式是? 03/27 14:32
10F：推 copyme21:可能该公司有碰过类似问题，藉由面试询问求职者意见 03/28 06:20
11F：→ kcliao0408:我昨天到某媒体业去面试HR，也是整场口试专业面的case 03/28 08:48