作者lesbw (蚂蚁来了)
看板HRM
标题[发问] 辞呈被压件..?!
时间Mon Mar 23 16:25:47 2009
请问版上的各位，如果已经递出辞呈，上头却不签准该怎办？
女友现任职一年多的公司，因为制度..（主管工作分配不均、待遇不佳）
外加平时工作压力很大，常常电话接不完等原因…
而且她的身体因此出了状况，所以决定离职！
但同单位中，加上我女友同时有三人要离开！（主管问题很大）
其他两人听说已经被签准了！
而我女友态度上感觉比较软，所以上头一直不准（但她是真的要离职）
她已经被总经理约谈了两次，她跟总经理说她身体不好想走，
总经理就说什麽有灵芝可以给她吃…还给她一篮水果…
主管似乎认为我女友是要跳槽到同行，
还跟她说「你不行这麽自私，你之前去考公职我们也没叫你走」
（ps.奇怪？！为什麽考公职就得走？况且我女友是利用假日去考试的耶！）
而女友刚跟我说，她跟老板说「身体真的出状况想走！」
老板竟然笑着回说「等你死了再来说嘛！」…（这什麽烂老板？！）
因为她们公司的辞呈上面写说，辞职需在一个月前提出！
请问可以领完该月的薪水後，然後在递出辞呈後的一个月後直接离开吗？
这样会有什麽法律问题吗？
这种情况该如何保障自己的权益？
麻烦版上的各位给我个方向~谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.45.59.93
1F：→ lesbw:补充:女友公司并无签约说要工作多久~ 03/23 16:30
2F：→ zellkb8:以递辞呈时间为主 工作3个月一上未满1年10天 03/23 16:45
3F：→ zellkb8:一年以上未满三年 20天前告知 03/23 16:45
4F：→ zellkb8:三年以上30天 03/23 16:45
5F：→ zellkb8:除非公司可以举证业务所需要延长交接时间 03/23 16:46
6F：→ zellkb8:不然时间一到你就可以走 公司也不能扣你薪水 03/23 16:46
7F：→ lesbw:那时忘记先将辞呈备份..若时间到了就直接不去上班OK吗? 03/23 16:47
8F：→ zellkb8:而且基本上要举证业务所需延长交接 公司很难做到 除非你是 03/23 16:47
9F：→ zellkb8:要职 公司不准还是因此扣你薪水 就直接找劳工局 03/23 16:48
10F：→ lesbw:而且女友公司的老板让我感觉很机车..怕他耍贱招= =" 03/23 16:48
11F：→ zellkb8:耍贱招你就直接找劳工局 公司要举证也很难赢 03/23 16:50
12F：→ lesbw:OK!谢谢Z大的解答~叫我女朋友把工作准时交接完就可以走人了! 03/23 16:56
13F：→ zellkb8:我只是z小 03/23 16:57
14F：→ zellkb8:不过我还是建议如果之前没备份 再提一次辞呈吧(寄得备份) 03/23 17:01
15F：→ zellkb8:这次递辞呈时间到了再走 也比较不会有日後举证的瑕疵 03/23 17:02
16F：→ lesbw:谢谢Ｚ版友的建议～已经让我女朋友备份了^^ 03/26 11:10
17F：→ kcliao0408:基本上已符合劳基法规定天数进行预告，就不会有大问题 03/28 08:45