作者azman (闭着眼睛去旅行... ♂)
看板HRM
标题Re: [发问] 硕士论文的重要性!
时间Thu Mar 19 10:17:20 2009
ㄎㄎ 我前一阵子跟你们系上高层聊过
好像系上会增聘研究助理来专职替你们向企业推销
系上会开始替你们去企业推销
不过我半年去某大人力银行面谈时 她们经理就说
现在 人资已经不值钱 念太多不见得高薪 重点还是看经历跟老板认不认同你
※ 引述《ncumiller (Boys be ambitious)》之铭言:
: ※ 引述《sinyowu (Nicky)》之铭言:
: : 大家好,小弟目前就读台中的中字辈企研所
: : 对於人资领域很有兴趣
: : 所以打算跟人资领域的教授
: : 毕业之後也想朝HR发展
: : 请问我硕士论文的品质,会不会是以後面试官参考的项目之一呢?
: : 如果是的话,是注重是否得奖?抑或是论文的题目方向等等?
: : 先感谢各位大大的建议!
: 我个人是桃园中坜某大学人力资源研究所的毕业生
: 依我目前找工作的感觉来看
: 通常顶多问问你论文作什麽?研究的架构与逻辑是什麽?有什麽结果?
: 有时候问你能怎麽样在实务上做应用?
: 大概就降子
: 所以所谓「论文的品质」....我是不知道你的论文品质是指什麽
: 但我想论文好好写、研究的架构逻辑搞懂
: 问你什麽应该都难不倒你滴
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