※ 引述《Maggielim (maggie)》之铭言： : 版上 请问有人有去过 : 味全公司 面试 : 人资课员（人资管理师） 需两年工作经验的职务 : 网页上有104自动回覆公司开启了档案 : 因为网页上的日期每隔一个月都会自动update过 : 公司有真的在徴人吗 还是仅仅打广告用 而己 : 希望版上真的知道情况的人能回答 谢谢 每次看到这种在问求职是不是真的的文章我都很想回"是不是真的应该不重要吧!" 本来找工作这种东西就是取决於资方 寄一次顶多寄两次 没被通知 就是不符合资方需求 何必质疑是不是真的在找这个职缺 为什麽不去检视自己是不是真的不符合求职条件 我曾经挂一个工程师职缺挂了半年 连业助这种职缺也挂2个月过 过我这关的人或履历 主管不喜欢就是不喜欢 只好继续找下去 如果很重要的职缺 一有合适的人一定马上就通知面试的 不会真的视而不见 当然我不否认104因为是买长期的 所以会有不挂白不挂的心态 不过这个HR一定不怕麻烦 可是打广告这个理由我真的存疑 因为只要104的约还在 就算上面没有职缺需求 还是可以搜寻的到公司资料 而且104的广告效益不大吧! 总归一句 没被通知 就放弃吧! 大不了打一通电话问为什麽没被通知的理由 现在104一直在改良 履历上都会显示这个人已经寄过履历 HR连看第二遍都不一定会看 --

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