作者Yuho0815 (New Life in UFL)
看板HRM
标题[发问] 试用期劳健保
时间Sun Mar 15 23:12:43 2009
请问一下
公司是否一定要替试用期新人加保劳健保
(试用期三至六个月)
如果公司有薪转至他的户头
但无薪资明细
依此情况
是否合乎劳基法的规范
可以的话请提供相关法条来源
谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 219.69.79.120
1F：推 PsyBigfrog:^^劳基法里面没有试用期喔 只有定期契约 03/15 23:19
2F：→ PsyBigfrog:一切都要照规矩来 所以都要有滴~~~ 03/15 23:19
3F：→ zellkb8:劳基法里的试用期可以说是废除了 所以有工作照样要加保 03/15 23:24
4F：→ Yuho0815:那如果无书面证明契约起始日期呢？ 是否这样就不用入保了 03/16 01:39
5F：→ zellkb8:一样不行 只要有工作行为就一定要加劳保 03/16 09:21