你好 提供我的意见给你做参考 一般根据我在看履历表的经验 找产线技术员 基本上我不太会看自传(除非那阵子我很闲) 因为我发现很多履历表的自传 都有一套既定的模式 (似乎是人力银行上自动设定 方便求职者寄履历用的) 坦白说 每一封自传看起来都一样 对找工作而言没什麽帮助 当然 如果你的自传是花心思自己写的 那就另当别论 我开履历表会看的 第一是年纪 女约35以下 男则不要超过30为佳 (这很现实，虽说劳基法不能限年纪，但产线技术员不用年纪大的却是事实) 也因为技术员薪资不算高 相同的薪资女孩子能接受 男生则会嫌少 第二 也是我觉得最重要的：工作经验 这里指的不只是和目前应徵工作相关的工作经验 而是指你的稳定度 有人一个工作做了三五年 有人三五个月换一个工作 如果你是老板 你会用哪一个? 我遇过一个女生前个工作是会计 工时和技术员一样长 隔周休 但薪水拿的只有最低薪资 但她可以一做七八年 因为结婚嫁到外县市才换工作 面试时感觉人很诚恳 很有责任感 很珍惜这个面试机会 虽然已经38岁 我还是用了她 而她也一直表现的很稳定 这个例子让我下次再遇到相同条件的人时 会多给一些机会 当然 要考虑的还有其它地方 但我觉得最重要的还是「稳不稳定」的问题 写履历表时 两个工作之间不要有太长的空档(老板会问你这段期间在干嘛?) 上个工作的离职理由为何?(若理由不漂亮，可以粉饰一下，但也不要掰的太离谱) 若之前工作都是服务业 为什麽会想进工厂?(考虑到不同工作性质转换的适应问题) 没有相同工作经验没关系 重要的是要表现出你的意愿 比如你没有轮过班 但你愿意试试看 工作上遇到困难也会努力克服…等等 表现出你想要这份工作的企图心 我想要录取应该不会有太大的问题 以上 希望能帮到你罗 ^^ ※ 引述《NBC427 (自然卷的都是好人)》之铭言： : 想请教一下板上的人资先生或小姐们 : 以及主管 : 如果要应徵产线技术员/助理技术员 : 会需要应试者的自传吗 : 以及在面试中 除了专业的问题(比方说是做什麽的 对公司的产品了解吗) : 大概会问些怎样的问题 : 谢谢回覆 --

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