作者shiyi1230 (汉堡肉是臭酸的)
看板HRM
标题[发问] 离职特休计算
时间Tue Mar 10 14:55:46 2009
我有看过260 261 两篇但还是不清楚，
所以提出疑问，麻烦版上热心人士协助。
我是94/8/8到职， 98/2/17离职。
今天收到薪资觉得有疑问，我98年应有10天特休，但钱不足，
因此打电话回公司问，公司说依劳基法规定只给我5天，
说法如下：
我的休假情形（依公司特休算法）如下：
95/8/8～95/12/31 2天
96/1/1～96/12/31 7天
97/1/1～97/12/31 10天
98/1/1～98/2/17 0天 全部19天
依劳基法算法：
95/8/8～96/8/7 7天
96/8/8～97/8/7 7天
97/8/8～98/8/7 10天 全部24天
所以24-19＝5，因此给我5天特休换算钱，
感觉很有道理但是算起来又怪怪的，
请问大家，上列这算法是正确的吗？
先谢谢大家愿意看完这冗长的问题。
我会跟公司斤斤计较是因为公司恶性裁员，
一开始还不愿意给宣告期，也是回去要才给，
所以对这家公司的诚信已失去信心，才会上来问问大家。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.168.187.239
1F：推 finker:标准算法! 哪里怪...?? 03/10 18:30
2F：→ finker:这篇算法甚至比260,261更单纯 03/10 18:31