作者heart6126 (二人同游，四人免费．．)
看板HRM
标题[心得] 我怎麽过滤履历给Boss，用非专业的眼光
时间Sun Mar 8 09:38:21 2009
有人找工作，有人离开工作，来来去去的状况在我们家也是一直存在着，
老板虽然在104开了徵人，但却忙得没空管这件事，於是乎这件过滤的工作便
落在我头上，我根本不知道要找啥人才适合，只好开玩笑的说「有照片、漂亮
为优先考量」。
在过滤过程中，我发现自己是多麽的幸运阿，当初我的工作经验和我们家
要的一点关系都没有，证照也没半张，可以说是零筹码的人，但老板却用了我
，回到正题，我自己在看履历时，头一两份还慢慢看，接下来只看：
1）几岁。
2）学历。（了解此人所学和工作是否有相关，还是都无关紧要）
3）工作经验。（每份工作的时间是几个月、年，职位是什麽）
4）要求条件。（搭配2、3做为考量此人条件是否适切）
5）住所。（是否在我们家附近，或是愿意就近租房）
6）证照。（不太在意就是）
7）自传。（明知是别人的用心，但履历太多，所以不太看…sorry）
版上有很多专业的HR，我的不专业大家看看就好，只是在看完别人後，对照
自己後的小小心得文。放下自己手边工作，做一件老板交付，自己却不专业的事，
当下心理总是很心虚，因此会边做边喊：Boss我真的不会看啦！！然後把我认为不
错的几份履历表印给他，Boss人好就好在会说：这几个人都不错阿！去跟他们约时
间吧。（…老板满意，我也就有信心再度埋首履历表中。）
ps.我没有幸灾乐祸，纯感受心得文。
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╭ ─╮
﹙ 彩虹 ﹚一定要背着阳光才看得到，所以呢！
╰ ─╯
你要转过身，才能真正看见她是个什麽样的人。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 122.127.3.76
1F：推 Maggielim:年纪真的是优先考量吗 因为你排第一顺位呢 03/08 11:59
2F：→ heart6126:纯编号，非优选，让您误会了（^_____^ 03/08 16:40
3F：推 H2Obell:我一律先看自传的篇幅,很短的或内容很没营养的就先筛耶^^" 03/08 20:58
4F：推 erinfish:除非学经历极度耀眼，不然我会先挑自传内容完整的 03/09 03:16
5F：→ erinfish:不过最基本的是专业领域一定要符合需求啦~ 03/09 03:17
6F：→ Maggielim:人格特质的这种东西,讲穿了就是面试的主管看你顺不顺眼 03/10 12:02