作者orangering (orangering)
看板HRM
标题[发问] 请问有关骑驴找马的问题 请人资专员给我意见
时间Tue Mar 3 22:52:56 2009
大家好~第一次在这里发文,如有不妥请告诉我,我会来删文
我最近得到了一个工作,是政府释出的短期就业,签契约期间只有六个月的那种
这周一开始上班;但这只有六个月的工作,跟我的兴趣也不太有关联
所以我想一边作一边继续找我想要的工作
请问此时我的履历是不是就要从"待业中"改成"在业中"?
我会有此疑虑是怕人资一看到我目前有工作,就完全不考虑我了
毕竟现在失业的人这麽多,对方有一大堆待业中的人可挑
但万一我去面试时才说我目前有个工作,对方觉得我在骗人那就完了
虽然很烦恼,还是先改成在业中了
(请问工作经历中,是不是也因为现在有工作所以要把现在的工作内容给补上去呢?)
第二个问题是 我是个半社会新鲜人,去年毕业,但一直找不到工作
所以这次的短期就业是我的第一份工作
请问各位人资专员觉得我应该是要作满六个月後再找工作
还是现在就可以边作边找?
再过三个月,就又有一批毕业生出来了,到时跟我类似的人会更多
我就会更难找工作了,所以我很想在六月前找到正职
但也有人说第一份工作作不久,代表你定性不够,人资不会挑这种人
所以我好烦恼~~
现在不景气,有个工作就该偷笑了
但是我对未来的憧憬还在,所以一直念念不忘我有兴趣的领域
我该怎麽作才好?请各位前辈给予指点,多谢!!
再请问一点,请问各位人资专员,你们对参加过政府释出的短期就业的人
你们会对他的这个经历,给予怎样的评价呢? 好或是...普普?
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.161.56.234
1F:推 Maggielim:你怎麽不再找找,到时六个月後主管一定不续约再找新鲜人 03/04 13:02
2F:→ Maggielim:你会到时真的只会更难找,工作经验六个月会影响之後发展 03/04 13:03
3F:→ Maggielim:很多人在让主管选,人资在读大量履历表真的是不会管原因 03/04 13:05
4F:→ Maggielim:一天上百封履历,哪有空慢慢看,资格不符或学校太差就刷掉 03/04 13:06