2009-02-27 06:10:42 　企业动辄裁员上万人，但裁员业却逆势征才。在裁员成企业常态的此时，这类专门提供 「转职」服务的行业，却赶不上市场需求，正积极扩大编制。 　过去一年来，经济状况不断恶化，银行、制造商、媒体公司与其他产业对裁员业的需求 更殷。业者一方面替企业拟好裁员公告，并提供「终结(员工)训练」，还要为失业员工 办理履历撰写座谈会，并提供办公空间给他们找工作。 　Keystone Partners经营伙伴瓦瑞拉丝表示，「我想不出何时这麽忙过！」另一专攻新 职转介的Right Management公司，去年秋季的获利增加39%。Ayers Group的总裁阿亚斯 则表示，他的公司去年的转职服务增加75%。多家新职转介公司表示，为协助企业裁员 ，他们目前正在增员。Right Management在奥地利、波兰、阿联等国增加人手；Ayers 去年12月也新增顾问人数。 　瓦瑞拉丝指出，这波经济危机的严重程度类似1990年代初期的银行危机，但这次忙碌许 多的部分原因在于，新职转介已成更广为接受的一项「福利」。 ============================================================================== 美最夯新头路：裁员业 * 2009-02-27 * 工商时报 * 【何信彰／综合外电报导】 　美国企业动辄裁员几万人，但是有个行业却逆势徵才：裁员业。在裁员成了企业常态的 此时，这类专门提供「转职」服务的行业，却几乎赶不上市场需求，业者目前正积极地 扩大编制。 过去一年来，经济状况不断恶化，银行、制造商、媒体公司与其他产业，对裁员业的需 求更殷。业者一方面替企业拟好裁员公告，并提供「终结（员工）训练」，还要为失业 员工办理履历撰写座谈会，并提供办公空间给他们找工作。 Keystone Partners的经营夥伴瓦瑞拉丝表示：「我想不出何时曾这麽忙过！」另一家 专攻「新职转介」的Right Management公司，去年秋季的获利增加39％。Ayers Group 的总裁阿亚斯表示，他的公司去年的转职服务增加75％。 多家新职转介公司表示，为协助企业裁员，他们目前正在增员。Right Management在 奥地利、波兰、阿联等国增加人手；Ayers去年12月也新增顾问人数。 泰席拉在没心理准备之下，就成了新职转介公司的客户。去年12月10日之前，他的职称 是雅虎软体工程师，当天主管告知他遭到裁员後，他被带往一处房间，与Right Management公司的顾问面谈，一同在旁的还有另外两名被解职的员工。泰席拉指出： 「他们给了一些建议，告诉我们接下来该怎麽做。」 阿亚斯指出，被告知解雇後的这段谘询时间，「能让员工宣泄担心、怒气和恐惧」，避 免「不好甚至破坏的行为」，同时理出头绪该怎麽告诉家人和朋友。新职转介顾问表示 ，这段时间能将公共纷扰、员工行窃甚至是自残的机会降低。 心得：104 1111未来的新业务?? 　瓦瑞拉丝表示，这波经济危机的严重程度，类似1990年代初期的银行危机，但这一次「忙碌许多」的部分原因在於，新职转介已成了更广为接受的一项「福利」。 -- /))/)) | ( /)* ';C("")§ ) )/) ,┘ / / | ( --

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