※ 引述《snowinlove (第一武将)》之铭言： : 我亲戚在一间30~50人的小公司上班 : 当初在填写公司人力卡的时候 : 他隐匿了「肄业」的事实 改写成某某大学「毕业」 : 那间公司并没有要求他提供毕业证书 : 也这麽相安无事的过了几个月 : 但最近人资突然重新审视了他的履历 : 并开始询问他 为什麽有人力卡上有些资料没有写得很详细 : 该亲戚很担心人资会打电话到他所填写的学校询问 : 请问有人资遇过类似的状况吗? : 又，学校真的会回答人资该学生有否毕业的讯息吗? : p.s.先澄清我不是我亲戚，我个人还在失业当中T_T : 只是过年上网被长辈抓包，所以被迫代为询问 : 打扰之处请见谅 一般来说公司不会特别交求有佐证资料 除非特殊的职位 但是在法条上 劳动基准法 第十二条第一款: 於订立劳动契约时为虚伪意思表示，使雇主误信而有受损害之虞者。 雇主得不经预告终止契约 所以公司发现有这样的状况有权解雇他而不用资遣或是预告工资等等.. 不过有但书～～需在发现情况後三十天内处理~~~ 给你参考罗^^ --

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