这是搞得非常不好的一次的离职经验 想要请教大家的意见 话说我到新公司上班两个月 撇开压力很大 加班超时没加班费不说 因为我并不是要跟公司要钱 昨天2/2号 有先电话询问劳工局:是说未满三个月的人员离职不用预告 口头请辞即可 但是我还是直接到公司想要亲自办理证件移交流程 故昨天2/2到公司(直属主管已经有先知道我要离职) 但是人资说不行 说公司规定一定要 三周前提前预告 也不跟我办理物品移交清点流程 一直到昨天下班前都没有人愿意帮我办理 到後来没办法 今天一早我直接前往台北县政府劳工局 经协助写了存证信函当作离职书 并寄出 我也先询问 若是公司後来执意要我前往办理公司的离职手续 我是可以不予理会的 果不其然 刚刚公司人资 疯狂打我电话 要我回去办离职手续 我也不是不负责的人 只是我昨天追你一整天拜托你帮我签收及办理流程 也说明我有找到新工作要去上班了 (其他的事务也都移交给在职同事了) 你还是不理我 反而教训我一顿 说我进公司就要依公司规定 不要一直说劳基法... 现在我都已经寄出存证信函 我真的不知道为什麽我必须要周五跟新公司请假 然後回去填一些我昨天一直 跟你要的单子 ........... 请大家给我意见好吗 谢谢 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 58.115.128.100