作者biojeramy (破80 )
看板Tech_Job
标题[问题] 公司要我到工会投保劳健保???
时间Thu Jan 8 21:16:38 2009
不知道po在这边可不可以 但对我来说很重要
希望知道的网友可以帮我解决疑惑
最近找到一份研究助理的工作 但是是某公司帮教授负担人事费用
换句话说 也就是隶属於某公司下的员工
最近因为公司的政策 不再招募新的员工 但还是照样替教授负担人事费用
於是公司派人员跟我说 要我找个工会加入劳健保
至於其他方面还是照正常一样 薪水汇入帐户 1.5月的年终 至於劳健保的钱会补给我
其实这份工作我做的蛮开心 教授也对我很 但公司的政策既然改变 我也没办法说什麽
以下是我能想到的优缺点 如果有问题请指教
缺点:
1.工作经验问题(其实应该没差, 如果之後换工作, 就写教授的实验室, 再麻烦教授证明)
2.劳保问题 我怕如果真的不幸发生工作上意外, 所加保的工会属性跟研究助理无关
到时候後续的问题, 会很麻烦.
优点:
1.这一点我不是很确定, 如果我用最低薪资是投保劳健保, 这样我之後的个人所得税
会不会缴的比较少.
还有问题向请问 现在6%退休金都是公司在缴还是都转嫁到员工身上啊??
我有上"姿势佳"看 发觉公司利用这种方式真的可以省不少开销
ex: 公司帮员工负担部分劳健保金额
--
※ 编辑: biojeramy 来自: 61.217.246.107 (01/08 21:24)
1F:推 msshu:保工会,如果被资遗不能请领失业给付 01/10 20:56