※ 引述《wuklele (乌克丽丽)》之铭言： : 小弟是社会新鲜人~职场经验不足~有些担心 : 想应徵这两家人资公司 : 辅仁人力资源有限公司 http://www.job101.com.tw/index-4.asp : 新誉管理有限公司 http://www.thinkyu.com/wanted_1.php?&ad20 : 个人觉得待遇满不错 : 而且可以帮助人就业~想到这就很开心~^^ : 他们两家公司都是用「定期契约」来约雇人员~为期一年 : 想请问用「定期契约」的方式~对我来说~是好事还是坏事? 对你的不算好或坏事吧 应该是看条约内容如何订定，在签任何书面合约之前，你最好是详细审阅 定期契约 应是载明你的工作条件等 但我想到 有一项算是你的好事 日後若您合约期满离职，你也是可以依据该公司发放的离职证明向就业辅导站申请失业给付 即使你不是被资遣的 只是合约到期 也是可以的 但这个的先决条件是 你离职之後没找到下一个工作的缓冲方案 : 万一中途我离辞~是否要付违约金之类的~~ 若中途离职 基本上 如果你是符合该公司的离职手续、没有其他不良情况 那就不用付违约金 : 目前我只有在网站上查过资料~实际状况不清楚 : 若有担任就过业服务人员，可否提供工作内容等等宝贵经验? 这个我就不清楚了 但听起来 很像是派遣公司的payroll或是招募人员的工作 我这不确定 还是你在面试时 应该询问清楚比较恰当 : 作这行有什麽需要特别注意的?? : 或者在以上两家工作过的人 : 可否有提供你们公司的工作经验? : 在此特别感谢大家^^ 谢谢你们 抱歉，没有全部回答到您的问题。 但希望对你有帮助。^^ -- ◢█◣　◢　By[Ｖ]　　　▃█▅ ▆█▇ █　◢◣█◣★febjoy@PTT▄▂▆　◢█ █▉▋◤▋▉█　　▄　▄　█　◢◤◥◣　　 ◥　◥█◥◤█◢◣◥▅◤◥█◣　◣　　 　　　　◢◣█▊█　█　◢◤◣ ▃▅ 　 　　　　　◥◤◥◤◥◤　　◥◤ ◥◤ --

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