作者yvetteter (yvettet)
看板HRM
标题Re: [发问] 请问结构式面谈表格设计
时间Mon Dec 22 10:33:10 2008
※ 引述《yvetteter (yvettet)》之铭言：
: 各位HR专业们
: 最近我的老板要我修改面谈表
: 他希望可以用"结构式面谈表"的方式设计
: 请问要怎麽设计呢?还是哪里有范本可以参考呢?
: 谢谢大家~
我要补充问题一下...所谓的结构式面谈是不是像
友达线上登录履历要回答很多问题的那种?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 203.217.96.90
1F：推 Michiyo6952:我个人觉得那算半结构 12/22 11:47
2F：→ Michiyo6952:结构式面谈应该是用固定的问题，问每一位应徵者 12/22 11:47
3F：→ Michiyo6952:虽没标准答案，但可从应徵者的回答中公平的量化评分 12/22 11:48
4F：→ Michiyo6952:也就是从回答的keyword中来标准化评分，重要的是那个 12/22 11:49
5F：→ Michiyo6952:评分表，应该不是问卷，至於评分标准，可以参考工作说 12/22 11:50
6F：→ Michiyo6952:明书订定，如有错误，请後面的大大修正或补充^^" 12/22 11:50
7F：→ finker:那个应该叫application form。google应该可以找到些资料吧 12/22 19:46