作者findvienna (维也纳)
看板HRM
标题[发问] 人力资源的几个考题
时间Sun Dec 21 23:20:55 2008
这一次参加地特人事行政五等，
题目出了很多人力资源的问题，
补习班到现在都还没有公布答案，
我想问问人资版的板友们 谢谢
（若违反版规请告知，本人将自删）
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1.工作分析结果会最直接应用於下列哪个人力资源管理事项？
a. 人力新陈代谢 b.人力训练 c.人力遴选 d.人力薪资决定
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2.典型的工作分析调查，最不会牵及的工作事项是何？
a.工作薪资调查 b.工作说明书 c.工作评价 d.工作规范
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3.人力训练或发展计画的实施过程，最不会涉及的是？
a.360度工作绩效评估 b.行为改变评估 c.工作轮调 d.组织需求评估
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4.下列何者最符合人力试用的原始目的？
a.即刻负起处理公文之权责 b.让试用者了解自己是否适合续任
c.让雇主了解试用者之身家状况 d.让受试者开始参加职务训练过程
以上...
谢谢
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◆ From: 218.172.179.99
1F：→ Michiyo6952:我觉得是 c b c d 我猜的啦！^^" 12/22 11:52
2F：→ finker:c a a b 跟楼上差好多 12/22 19:44
3F：→ jackjoe0623:我也是c a a b 12/22 20:44
4F：→ te0810:我也觉得是c a a b 12/23 19:34
5F：→ jinny0007:我的也是caab.... 12/25 21:50
6F：→ ganggan:我也觉得是c a a b 12/26 22:54