各位人资界的版友大家好 小弟是研究生 最近要写篇研究 是关於员工对於绩效评估系统制度之知觉对工作倦怠的关系 由於 问卷对象要针对"第一线"服务人员,可以说偏向服务业, 广义来看,必须展现出组织要求情绪的员工就可以了! 但对於该公司在"绩效评估制度"上 最好要能完善 才有利於研究 如：有绩效面谈 上司具有良好的评估资格 绩效评估的准则 等 由於小弟尚未踏入职场 对於实际在业界 这些研究对象的公司在绩效评估制度并不了解 想请问各位板友 有无忠言或是可以推荐研究对象给小弟作研究 目前我有考量 1.百货业服务人员 (但好像绩效评估制度大都不完善??如实施绩效面谈等) 2.国中小老师 (形式我就不晓得了) 3.护士 (绩效面谈? 好像没有) 因为不晓得目前假想对象的绩效评估制度的完善度 若有其他见解与建议,小弟由衷感谢! 谢谢! --

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