图文好读版 http://blog.yam.com/killydeer/article/18781506 上周六，我买了一本「杜拉拉升职记」的…小说？工具书？ 书封上的标语很吸引我：「她的故事，比比尔盖兹还精采！」。 我心想：杜拉拉是谁？一个完全没听过的名字，哪来的能耐说是 比比尔盖兹还精采呢？於是我翻了几页，便决定将它买回家仔细 品味了~~ 书的内容大致上是描述一位中国的HR行政助理，如何透过他处理 事情的能力与判断力，一路过关斩将，爬到HR经理的位置。故事 一点都没有激励你的话语，却是用它的经历来引领你，如何看待 你在职场的人、事、物。是一本内容不会硬梆梆的故事！ 当工作久了，变老鸟了，就不爱听一些大道理，倒是实务上的经验 分享，较能吸引我深入了解。基本上，这本书不好介绍，但是真的 很值得大家阅读。 一开始的杜拉拉，是个刚从大学毕业的新鲜人，进入台湾本土企业 从事销售助理，工作虽然是打打杂、接听电话…等蹲马步的工作， 但初期她并不觉得不好，反倒是让她下定决心离开这家本土企业的， 是某部分女性经常遇到的状况： 1.老板看你刚出社会，老喜欢找你到他面前吹捧自己过往如何厮杀商场的经历 2.喜欢带女性同事出去吃饭，用暗示性的话语，表示她想包养你 3.老板喜欢骂脏话，因为有过一段风云故事，便不把同仁看在眼里 杜拉拉在经过一阵子磨合期之後，抓到了老板的心思，却也发现了自 己的志向不在於此，因此在不得罪老板的状况之下，离开了本土企业， 投奔美商DB… 一开始杜拉拉担任HR助理专员的工作，有些时候工作不满，旁边的同事 就会怂恿她去揭发主管的漏事，虽然杜拉拉也很想这麽做，但後来摸 清楚了：其实是同事自己不敢，却推别的正义傻人上场厮杀的态度… 也由於她的冷静判断，观察了一下其他同仁的做法，才避免自己太过 於冲动，铸下大错的可能 後来因为杜拉拉的经理，因为想在中国区更稳固她自己的地位，便想办 法让HR总监更正视：「公司假若失去她，将会造成严重的危机」这件事情 。後来在一次中国区年度重要整顿专案时，HR经理欺骗上属，说她怀孕， 借机会躲起来半年。她心想杜拉拉虽然工作认真，但不相信他能够协助总 监经办这麽大的专案，想必等她休假半年回来，HR总监不升她也不行... 谁知道，杜拉拉竟然办到了，他用它的努力以及真诚， 感动了非常不配合的业务总监、中国区总裁…而等到HR经理回来复职时…… 更多精采内容，请看「杜拉拉升职记」！ 我觉得假如你曾经在职场上遇过以下情况，那麽就真的该好好的看这本书： 1.你的主管，不将太重要的工作交到你手上，你感觉没有往上爬的机会 2.你的主管，当下面的人想争取什麽的时候，他都以一附：请你安静、 不要给我惹麻烦的态度 3.你的主管，找你外出洽谈事情，想找你一起捅上司的篓子 4.你的同事，在你办理专案的时候，无法用支持的心态对待你 5.你的同事，曾经是你现任男友的女友，且极力的想要接穿你们的办公室恋情 6.你的同事，鼓励你揭发主管的错事 7.你的下属，欺瞒你，只为了让自己不要在裁员名单里 8.你的下属，跟当初你面试的态度完全不一样 9.你的下属，很想要干掉你……甚至在公司组成反对团体 10………一直列下去大概会有100条，总而言之，这绝对是本工作职场上 值得拥有的教育小说，推荐给大家 作者介绍 李可 女，某名校本科毕业。十余年外商企业生涯，职业经理人。 从事过销售和人力资源工作??对於现今以打工谋生的人来说， 两种不失为不错的谋生职业；从满足人类成就感的角度看， 是两种可能提供极大发挥空间和精神满足的职业。 典型的欧美500大企业文化，长期薰陶出的专业与敬业下， 仍然是一个生动的热爱生活的人。 -- http://blog.webs-tv.net/killydeer 生活˙美食˙工作˙时报鹰~哟吼 --

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