作者cestirene (Fragile;)
看板HRM
标题无薪假
时间Thu Dec 11 20:48:25 2008
不晓得这篇文发在这询问适不适合
想请问 如我是约聘人员(与104签约)
於科技公司上班 约满期限为明年二月底
上星期公司通知上班至年底 约聘者全数裁员
说是裁员 却也请我们签了无薪假至约满
(如我未会错意 应该是如此)
那在明年二月底时 等同约满
那是不是我就无法拿到资遣证明
去申请失业补助金呢?
还是说失业补助金需要的是别的证明 or...
再烦请各位回答了 感谢 :）
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 59.114.125.203
※ 编辑: cestirene 来自: 59.114.125.203 (12/11 20:50)
1F：推 azman:可以 到期不续约 亦可申请失业补助 12/11 20:53
2F：→ azman:但你只要拿约满没续约的证明=资遣证明 去申请补助的效力相同 12/11 20:54
3F：→ azman:修正 应该是说 到期不续约=非自愿离职 不是资遣 12/11 20:54
4F：推 organic:先确认ㄧ下你的定期契约签多久? 未满六个月的话不能被认定 12/11 22:06