※ 引述《kcliao0408 (给爱情一个机会)》之铭言： : ※ 引述《asif (老娘不过想混口饭吃)》之铭言： : : 大家都知道HR是支援单位 经济不景气 人事冻结 职缺关闭 想当然尔 : : HR(尤其是专职招募)的事情自然没了 : : 公司都不需要人了 哪还需要找人的 : : 有公司要对HR的先下手吗? : : 如果有 HR的该如何应对哩 .. : 就我听过的例子， : HR通常都是那一个，最後离开战场的人。 : 应对之道，个人建议还是要想办法转型吧！ : 看现在的HRIS，已经把HRM的工作都包山包海包光光了， : 既然系统可以搞定的事，老板当然就不需要再请HR。 : 回头想想，HR的价值在哪？HR不能被冷冰冰的系统给取代的know-how是什麽？ : 转型，是活下去的唯一之路！ : 共勉之~ 我却是第一批被开刀的 弄到现在公司薪水没人算 我的资遣日不确定耶 一肚子的鸟气 明明就有一种被裁错人的感觉 公司不认错 还要我算完薪水再走人 明年的所得税、报税的时候 我就不晓得那个留下来的助理怎麽处理 唉～工作不好找啊 -- 有时候得不到虽然是一种痛苦 也有时候得到了却是更大的痛苦 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.168.34.168