作者henryshen (重获自由的狮子，但却落뤩
看板HRM
标题Re: [发问] 我该怎嚜办?
时间Tue Nov 25 23:26:24 2008
很为难~真的
不过人资的立场就是要在法律的立场站得住脚
把资遣相关的配套拟订好
我想都不是太困难的事情
如果要好一点的配套
可以与老板讨论是否发给年终奖金
加上预告工资一个月
优於资遣的法令条文
另外
HR能做的就是後续员工该怎麽面对失业给付和如何申请
HR就站在朋友的立场为他们提供资讯
一起努力吧
我也正在规划
※ 引述《ristart (hhh)》之铭言：
: 今天被老板叫进去办公室
: 先聊了些有的没的
: 後来进入正题
: 就是 公司要裁员了
: 预计砍五个
: 老板要我去了解一下资遣的程序
: 还有资遣费该给多少较合理
: 被砍人的名单我都有了
: 今天中午 我实在很难去面对他们
: 其中四个人还有家庭要养耶
: 哀 很怕消息公布那天的到来
: 另外 我会不会是下一批阿?
: 看来要开始准备了
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.224.38.88
1F：推 ristart:关於失业给付部份 对於新进人员 他们可以申请吗 11/26 10:01
2F：推 kshsbug:就业保险年资满一年即可以申请失业给付 11/26 13:39