作者candyliao (奇蹟你在哪里?)
看板HRM
标题[发问] 年资问题（变相裁员）
时间Mon Nov 3 21:17:38 2008
Ａ公司与Ｂ公司是关系企业，都是同一个老板发的薪水，
公司的工作地点都在同一个地点，但是卖的产品不同会
区分开来报税！
我在一家Ｂ公司外销部门上班，今年１１月底就满一年的年资，
前天公司告知因业务紧缩，过两天要将我调到Ａ公司的制造部门。
今天主管拿一张Ｂ公司的「离职同意书」要让我填写，主管说因为我
要调到Ａ公司！里头有一个栏位是「离职原因」，我该怎麽填写？
（我根本就是被公司逼迫的！！）公司还要我写离职原因是「生涯规划」
＊离职原因我想这样写可以保有我的权利吗？
不同意离职，因公司业务需求，从Ｂ公司外销部门调到
关系企业Ａ公司制造部门，需保留在Ａ公司原有的年资。
虽然公司不太可能因为我写了离职同意书，隔天就奸诈的要我不用来了！
但是心里很不踏实！在最近这麽不景气的时机！那如果我换到Ａ公司上
班，我的年资不就必需从零开始？？我怕的是当我到Ａ公司上班後，有
所谓的试用期三个月，在这试用期的三个月若说我不适任，将我恶意变
相裁员，那我不就一无所有，没有Ａ公司的资遣费，也就没有政府的失业补助！
公司要我们写离职同意书的用意是什麽？和到劳保局投保公司不同有关吗？
--
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.131.7.25
1F：→ ezmantalk:要先确定公司是不是真的是"关系企业"有时在同一地点 11/04 12:39
2F：→ ezmantalk:负责人不同 营登不同也是有争议的 最保险的话… 11/04 12:40
3F：→ ezmantalk:就一手写A公司的离职证明书 一手写B公司的劳动契约 11/04 12:40
4F：→ candyliao:营利事业登记证的负责人不同人 11/04 21:33