作者 kevin0733 () 站内 Gossiping 标题 [新闻] 徵女特助 限高限重 罚150万 时间 Wed Oct 29 11:58:11 2008 ─────────────────────────────────────── http://udn.com/NEWS/SOCIETY/SOC6/4577762.shtml 维多利亚建设公司副总经理艾济平在报上刊登诚徵日薪一万元的「董事长特助」， 台北市政府认定他实际在徵女伴游，依违反就业服务法的「就业歧视」规定，处以 最高额罚锾一百五十万元台币。艾济平不服提起行政诉讼，台北高等行政法院维持 市府的裁罚。 去年六月艾济平刊登求才广告，内容为「公司诚徵（非酒店）董事长秘书／特助， 日薪一万元（现领），须可出国旅游考察，限女性，专科以上，身高一六○至一七 ○公分，体重四十五至五十二公斤，年龄廿五至卅五岁」。 广告刊出後，有家报社两名女记者佯扮应徵者和他联络、面试後撰写新闻，指艾是 为公司的董事长找女友。台北市政府调查认定艾登广告目的在徵求女伴而非秘书， 构成「就业歧视」且广告不实，依就业服务法罚款一百五十万元。 艾济平不服，诉愿不成，提起行政诉讼。艾辩称，他为培养房屋销售女性新秀才刊 登广告；女记者来访，他已有怀疑，虚伪应答，却被夸大报导，诬指他包养女伴、 从事桃色交易，市府据以处罚他，不但过於武断，且罚得太重。 与性别、身高、年龄没有绝对的关系，艾济平在广告中列出性别等条件，却未说明 工作内容，及这些条件和工作间连结的合理性、必要性，已构成就业歧视。 加上艾济平在台北市政府会谈时，承认登广告「只是单纯地想藉此找一女伴而已」， 法院因而认为，艾徵求的是社会俗称的「女伴游」，即陪吃、陪玩、甚至可性交易的 女性。 判决强调，本件就业歧视广告，歧视女性而否定其人格价值已达物化程度，可谓就业 歧视情节中最严重的，台北市政府科以最高额罚锾，有政策性宣示的判断，法院予以 尊重。更何况艾济平可以日薪一万徵女特助，显然资力不低，科以一百五十万元罚锾， 对他不会有太大影响。 【2008/10/29 联合报】 --

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