作者wenling211 (～＊阿美＊～)
看板HRM
标题[发问] 关於资遣费...请帮忙！
时间Thu Oct 2 19:54:13 2008
小女子不才 公司进行精实政策 中奖了
可是社会新鲜人 很多问题都不懂 ~"~
1.预告工资计算：
一 继续工作三个月以上一年未满者，於十日前预告之。
二 继续工作一年以上三年未满者，於二十日前预告之。
三 继续工作三年以上者，於三十日前预告之。
劳工於接到前项预告後，为另谋工作得於工作时间请假外出。其请假时数，每星
期不得超过二日之工作时间，请假期间之工资照给。雇主未依第一项规定期间预
告而终止契约者，应给付预告期间之工资
我年资2年1个月
公司10/1通知我 预告工资算到10/11
这样是少算吗？ ~"~
2.休假折现计算：(含特休假/补休假/弹性假)
因为加不少班，可是只能报补休假
所以我的休假总共剩余195小时
可是怕公司少给，可以先请公司会计算给我看吗？
谢谢大家帮忙了！ <(_ _)>
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花开花落 不变的是记忆
情忧 情书 你是我猜不出的你
花开花落 不变的是记忆
无怨 无悔 猜不出的你
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◆ From: 220.133.4.8
※ 编辑: wenling211 来自: 220.133.4.8 (10/02 19:56)
1F：推 bluekai:先回答二：当然可以请他们先算给你看..自己权益.. 10/02 20:38
2F：→ bluekai:薪水有问题就快讲清楚，比较不会有问题... 10/02 20:39
3F：→ bluekai:可以偷偷说是哪一家公司吗？ 10/02 20:39
4F：推 bluekai:第一点当然是有问题，第一：没有20天前预告... 10/02 20:44
5F：→ bluekai:在预告後的 20 天内都必须是记薪... 10/02 20:45
6F：→ bluekai:所以你要跟你们主管讨论一下这问题... 10/02 20:45
7F：→ wenling211:谢谢你的回答 ^^y 10/03 13:09